2.8K
Downloads
23
Episodes
Merhaba dostlar, Değişim Doktoru ile Onikiden, değişim odaklı ve oyun değiştirenler (gamechanger) perspektifi üzerine tasarlanmış, iş dünyasına dönük, siyaset dahil her türlü spekülatif ve ayrıştırıcı konulardan uzak duran Linkedin, Youtube, Facebook, Twitter üzerinden canlı yayınlanan bir sohbet programı. Programın ev sahibi olarak kimi zaman solo, kimi zaman bir, kimi zaman ise birden fazla konuk alarak yapıyorum bu canlı sohbetleri. Şu ana kadar yaptığım canlı sohbetlerin kaydını, bundan sonra yapacaklarımı ise canlı takip edebilmek için kanalıma abone olursanız beni mutlu edersiniz. Sevgi ve selamlarımla, Dr. Serhat Tatlı Değişim Doktoru®
Episodes
Sunday Oct 18, 2020
Sunday Oct 18, 2020
Değişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden'de konuğum Kale Endüstri Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Dentaş Kağıt Genel Müdürü Sn. Serkan Eriş idi.
Pandeminin bize profesyonel kimliklerimiz kadar olarak insan olarak da neler düşündürmesi gerektiği, yurt dışında yaşamak, yurt dışında çalışmak, yurt dışında yöneticilik ve liderlik yapmak, değişim yönetimi, kriz yönetimi, marka yönetimi, değerler, motivasyon, iyimserlik, esneklik, özfarkındalık, devamlılık, uyumlanma zekası ve becerileri, bilgelik, etkin takımlar, global markalar gibi kavram ve konulara dair sohbet ettik sevgili Serkan Eriş ile.
Liderin görevi önce kendini, sonra ekiplerini, daha sonra şirketini geliştirmektir diyen Serkan Eriş, yetişmiş ekipler sayesinde yöneticinin ilk yedeklemesi gereken kişinin kendisi olduğunu belirtti.
Yurt dışında profesyonel olmak isteyen gençlere tavsiyelerini aktaran Serkan Eriş, öz farkındalık, esneklik, kaliteli düşünme, strateji oluşturma ve bunu hayata geçirmenin öneminin altını çizdi.
Bu keyifli sohbette,
- Pandeminin bize birey ve liderler olarak öğrettiklerine, - Hayatın anlamına – hayatın gerçeklerine, - Bu sebeple sıkışmış hissetme halinin bir işe yaramayacağına - Liderlerin empati ve duygusal zeka yetkinliğine, - Liderlerin rol model olmaları gerektiğine, - Çok uluslu kültürlerde çalışmak ve yöneticilik yapmanın inceliklerine, - Türkiye’de iş yapma biçimi ve organizasyonel liderlik kültürünün güçlü ve gelişim alanlarına, - Takımların neden önemli olduğuna, - Delegasyon ve yetki göçerme – devretme konularına, - Değişim yönetimi ve kriz yönetimi esaslarına, - Şirketlerin ve ekiplerin aciliyet duygusunun ve hızlı reaksiyon vermesinin önemine, - Yerel ve global anlamda marka oluşturma, konumlandırma ve yönetme konularına, - Adaptasyon zekası konusunda liderlere, şirketlere ve gençlere ipuçlarına temas ettik Kale Endüstri Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Dentaş Kağıt Genel Müdürü Sn. Serkan Eriş ile.
İş dünyası, girişimciler, üst yönetim & kurumsal liderler ve tabii genç arkadaşlarımız için faydalı bir sohbet olduğuna inanıyorum.
Kriz döneminde ekiplerini bir arada ve etkin biçimde yönetebilmek isteyen organizasyonel liderler ve girişimcilerin yanı sıra profesyonel yaşamına yurt dışında devam etmek isteyen genç kardeşlerimiz ve dostlarımız için önemli bir zihin açıcı sohbet olduğunu düşünüyorum.
Liderlik, etkin takımlar kurma, delegasyon, değişim yönetimi, kriz liderliği, İnsan, kariyer, kültür, iletişim, esneklik, öz farkındalık, empati, duygusal zeka, çeviklik, adaptasyon, stres yönetimi, devamlılık, iyimserlik, yurt dışında yaşamak ve çalışmak kavramları üzerine ilgi duyanlar için keyifli bir sohbet sizleri bekliyor.
İyi seyirler.
Dr. Serhat Tatlı
Değişim Doktoru
#degisim #değişim #degisimdoktoru #değişimdoktoru #enflasyon #faiz #döviz #ekonomi #pandemi #kriz #krizyönetimi #para #cehalet #iyimserlik #liderlik #umutsuzluk #strateji #execution #insan #change #changemanagement #degisimyonetimi #değişimyönetimi #degisimliderligi #değişimliderliği #canliyayin #canlıyayın #onikiden #linkedinlive #danisman #danışman #mentor #kocluk #koçluk #kurumsalegitim #donusum #dönüşüm #transition #changeandtransition #degisimdonusum #değişimdönüşüm #VUCA #belirsizlik #uncertainty #volatility #complexity #ambiguity #degiskenlik #karmaşıklık #anlaşılmazlık #konuk #doktora #phd #situationalleadership #türkiye #türkiyeekonomisi #dövizkrizi #transformation #culture #kültür #kültüreldönüşüm #dijitalleşme #digital #digitalization #digitaltransformation #dijitaldönüşüm #organizasyon #organizasyoneldegisim #insankaynaklari #insankiymetleri #değişimdoktoruileonikiden #degisimdoktoruileonikiden #kusakcatismasi #zkuşağı #ykuşağı #xkuşağı #zkusagi #xkusagi #ykusagi #duygusalzeka #dijitalzeka #emotionalquality #yeninesilyayıncılık #yeninesilyayincilik #influencer #influencermarketing #inovasyon #innovation #girisimcilik #skills #competencies #yetkinlik #beceri #agile #calisandeneyimi #employeeexperience #CEO #GenelMudur #GM #YKUyesi #KaleEndustriHolding #KaleGrubu #DentasKagit #AbaliogluHolding #pandemi #teamleadership #etkintakimyonetimi #empati #duygusalzeka #emotionalquality #motivation #motivasyon #rolemodelleadership #rolmodelliderlik #devamlilik #degerler #cokuluslukültür #yurtdisindacalismak #expat #ozfarkindalik #efes #anadoluefes #tuncayozilhan #EfesKazakistan #AnadoluMotor #SerkanEris #adaptasyon #adaptasyonzekasi #linkedin #linkedinlive
Comments (0)
To leave or reply to comments, please download free Podbean or
No Comments
To leave or reply to comments,
please download free Podbean App.