2.8K
Downloads
23
Episodes
Merhaba dostlar, Değişim Doktoru ile Onikiden, değişim odaklı ve oyun değiştirenler (gamechanger) perspektifi üzerine tasarlanmış, iş dünyasına dönük, siyaset dahil her türlü spekülatif ve ayrıştırıcı konulardan uzak duran Linkedin, Youtube, Facebook, Twitter üzerinden canlı yayınlanan bir sohbet programı. Programın ev sahibi olarak kimi zaman solo, kimi zaman bir, kimi zaman ise birden fazla konuk alarak yapıyorum bu canlı sohbetleri. Şu ana kadar yaptığım canlı sohbetlerin kaydını, bundan sonra yapacaklarımı ise canlı takip edebilmek için kanalıma abone olursanız beni mutlu edersiniz. Sevgi ve selamlarımla, Dr. Serhat Tatlı Değişim Doktoru®
Episodes
Sunday Oct 18, 2020
Sunday Oct 18, 2020
Değişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden 'de, konuğum Pegasus Hava Yolları CEO ‘su Sn. Mehmet T. Nane idi.
Pandeminin havacılık sektörü üzerindeki somut etkileri, değişim yönetimi, kriz liderliği, uyumlanma becerileri, bireysel ve organizasyonel stres yönetimi, rol model liderlik, insan odaklı kurumsal kültür ve motivasyon gibi kavram ve konular üzerine sohbet ettik.
Sevgili Mehmet Nane normalleşme ve 2019 verilerine dönebilmek için 2021 sonu 2022 başını işaret ederek 7-8 çeyrek geçmesi gerektiğini ifade etti.
Pegasus Hava Yolları olarak işten çıkarmalar yapmak durumunda kalmadan pandemi sürecini atlatma yönünde kararları olduğunu ve bunda başarılı olmak istediklerini ilave etti.
“Enseyi karartmamak lazım; diğer yandan pembe hayallere de dalmamak lazım” diyen Pegasus Hava Yolları CEO ‘su Mehmet T. Nane; organizasyonel liderlerin böylesi kriz ve belirsizlik dönemlerindeki görevlerinin ekiplerini bir arada tutacak kararlılık, motivasyon ve rol model karakterin sergilenmesi olduğunu ifade etti.
Bu keyifli sohbette,
- İnsanın odaklı kurum kültürüne, - Liderlerin empati ve duygusal zeka yetkinliğine, - Pandemi krizinden çıkış tarihine, - İstahdama dair gerçeklere, - Değişim yönetimi esaslerına, - Kriz dönemi dinamiklerine - Organizasyonel ve bireysel stres yönetimi tüyolarına, - Motivasyon ve kaygı ile baş etme tekniklerine, - Sektör değiştirmek durumunda kalınması durumunda adaptasyon ve uyumlanma yöntemlerine ve daha pek çok konuya dair fikirlerimizi paylaştık.
İş dünyası, girişimciler, üst yönetim & kurumsal liderler ve tabii genç arkadaşlarımız için faydalı bir sohbet olduğuna inanıyorum.
Kriz döneminde ekiplerini bir arada ve etkin biçimde yönetebilmek isteyen organizasyonel liderler ve girişimciler için önemli bir zihin açıcı sohbet olduğunu düşünüyorum.
Liderlik, değişim yönetimi, kriz liderliği, İnsan, kariyer, kültür, iletişim, empati, duygusal zeka çeviklik, adaptasyon, stres yönetimi kavramları üzerine ilgi duyanlar için keyifli bir sohbet sizleri bekliyor.
İyi seyirler.
Dr. Serhat Tatlı
Değişim Doktoru
#degisim #değişim #degisimdoktoru #değişimdoktoru #enflasyon #faiz #döviz #ekonomi #pandemi #kriz #krizyönetimi #para #cehalet #iyimserlik #liderlik #umutsuzluk #strateji #execution #insan #change #changemanagement #degisimyonetimi #değişimyönetimi #degisimliderligi #değişimliderliği #canliyayin #canlıyayın #onikiden #linkedinlive #danisman #danışman #mentor #kocluk #koçluk #kurumsalegitim #donusum #dönüşüm #transition #changeandtransition #degisimdonusum #değişimdönüşüm #VUCA #belirsizlik #uncertainty #volatility #complexity #ambiguity #degiskenlik #karmaşıklık #anlaşılmazlık #konuk #doktora #phd #situationalleadership #türkiye #türkiyeekonomisi #dövizkrizi #transformation #culture #kültür #kültüreldönüşüm #dijitalleşme #digital #digitalization #digitaltransformation #dijitaldönüşüm #organizasyon #organizasyoneldegisim #insankaynaklari #insankiymetleri #değişimdoktoruileonikiden #degisimdoktoruileonikiden #kusakcatismasi #zkuşağı #ykuşağı #xkuşağı #zkusagi #xkusagi #ykusagi #duygusalzeka #dijitalzeka #emotionalquality #yeninesilyayıncılık #yeninesilyayincilik #teknolojiiletisimi #teknolojiiletisimcisi #influencer #influencermarketing #inovasyon #innovation #investment #yatirim #yatirimcilik #bireyselyatirim #personalinvestment #girisimcilik #skills #competencies #yetkinlik #beceri #agile #calisandeneyimi #employeeexperience #CEO #Pegasus #PegasusAirlines #PegasusHavaYollari #pandemi #teamleadership #etkintakimyonetimi #empati #duygusalzeka #emotionalquality #motivation #motivasyon #rolemodelleadership #rolmodelliderlik #mehmetnane #mehmettevfiknane #mehmettnane
Comments (0)
To leave or reply to comments, please download free Podbean or
No Comments
To leave or reply to comments,
please download free Podbean App.